- Toxicitatea jobului e primul motiv al demisiilor în 2024.
- Jobul toxic afectează sănătatea și productivitatea angajaților.
- Mediul de lucru toxic provoacă burn out, anxietate și depresie.
Atmosfera toxică de la locul de muncă a devenit principalul motiv pentru care angajații renunță la joburi. Un studiu al pratformei iHIRE, care a chestionat peste 1.500 de angajați din 57 de domenii, arată că cel mai popular motiv pentru demisiile voluntare în 2024 a fost locul de muncă toxic.
Unele semne comune ale unui mediu de lucru nesănătos includ comunicarea slabă, moralul scăzut, intimidarea și lipsa de transparență. NU doar angajații suferă, ci și și angajatorul. Locurile de muncă toxice dăunează sănătății angajaților și dar și productivității lor.
Când pleci de la un job toxic e bine să te pregătești pentru viitorul interviu de angajare, pentru că una din întrebările frecvente este: „De ce vrei să-ți părăsești actualul loc de muncă?” E bine să recunoști că îți cauți un job care să fie în acord cu valorile tale, nu da vina pe alții, și mai ales pe fostul tău șef, concentrează-te pe fapte și nu pe bârfe, și vorbește despre obiectivele tale pe termen lung.
The post Atmosfera toxică de la locul de muncă a devenit principalul motiv pentru care angajații renunță la joburi appeared first on Aleph News.
potrivit alephnews
Acest material este publicat de alephnews.ro distribuit prin mecanismul RSS. Potrivit Legii nr. 8/1996 informațiile de presă nu sunt opere cu drept de autor și nu poartă drepturi de autor.
Salt la sursă
știrea a fost scrisă pe alephnews.ro de jurnalistul Mihalcea George
Împotriva articolelor redacției noastre, persoanele nemulțumite pot formula Contestație în termen de 10 zile de la publicarea articolului, la judecătoria Orășenească nr. 1 München Bayern Deutschland, in conformitate cu Legea federală Germană. Considerăm că nu se pot formula acțiuni la instanțele din România deoarece nici o persoană care activează în trustul nostru nu poate fi extrasă de sub jurisdicția federală germană. Considerăm că redacția noastră nu răspunde în fața autorităților din România ci doar celor federale sau civile germane. deoarece legea română nu are efecte de extraneitate asupra redacției chiar dacă subiectul știrilor face obiectul unor evenimente sau persoane din România și sunt scrise în limba română. Limba română nu este izvor de extraneitate a legii.
