website de știri și informații
În joburile cu A.I., cerințele se schimbă cu 66% mai rapid, potrivit PwC. Joburile asistate de A.I. cresc mai repede decât cele automatizate. Industriile fără A.I. pierd ritmul la productivitate, care a scăzut la 9%, potrivit PwC. A.I.-ul nu-ți ia jobul. Ți-l face mai valoros. Angajații care folosesc inteligența artificială câștigă cu 56% mai mult, […]
Firmele care integrează A.I. în activitate își cresc valoarea și ritmul. Colaborarea om-A.I. aduce inovație în diferite domenii. Botolan: A.I.-ul aduce joburi noi și schimbă meseriile vechi. Inteligența Artificială nu aduce neapărat concedieri. Un studiu recent arată că unele tipuri de A.I., mai ales cele generative, pot crea locuri de muncă și ajuta companiile să […]
Media Uniunii Europene a angajaților care lucrează în weekend e de 19,2%. În Grecia, Italia și Cipru peste 30% dintre angajați lucrează la final de săptămână. Datele Eurostat arată că România e printre ultimele țări în UE la munca în weekend. Ne place să muncim…dar nu în weekend. Suntem printre ultimii în UE la capitolul […]
Aproape 50% dintre angajații europeni au dificultăți la motivarea la job. Angajații motivați sunt cheia suceesului pentru afacerea ta. O comunicare deschisă este una dintre cele mai eficiente metode ca să-ți motivezi angajații. Ești motivat la job? Aproape 50% din forța de muncă din Europa are dificultăți când vine vorba despre motivarea la job, arată […]
Statisticile Gartner arată că până în 2028, 50% dintre angajați vor fi asistați de Inteligența Artificială. Gartner: Piața muncii se schimbă. 1 din 4 organizații deja folosesc automatizări. Oana Botolan: „A.I. ne va ajuta în orice job, astfel vor fi transformate și fișele de post”. Piața muncii se schimbă fundamental, iar revoluţia Inteligenţei Artificiale a […]
Generația Z adoptă o abordare mai relaxată în ceea ce privește piața muncii și cariera lor. În ciuda presiunilor tradiționale ale „hustle culture”, Gen Z preferă „lazy girl jobs” și strategii de „quiet quitting”. Generația Z își redefinește prioritățile și caută echilibrul dintre viața profesională și personală. Timpul de lucru se scurtează la nivel mondial […]
Emilia Stroe (foto), director de Resurse Umane la Sphera Franchise Group, a oferit un interviu pentru Economica.net în care a vorbit pe larg despre salariile şi beneficiilor oferite angajaţilor companiei KFC, despre periodicitatea majorărilor de salarii ale angajaţilor KFC, despre fluctuaţia de personal, despre importul de angajaţi extracomunitari, precum şi despre recenta modificare a Codului […]
Economica.net a centralizat oferta de muncă pentru candidaţii din HR, pentru care angajatorii au făcut publice informaţii despre pachetele salariale oferite. Specialist salarizare (payroll) şi administrare de personal la Global Plast angajat pe salariu de 4.000 de lei net lunar în Bucureşti – Ilfov. Se califică pentru acest post candidaţii care au absolvit o facultate […]
Vertiv furnizează infrastructură digitală critică, soluţii pentru centre de date. Compania asigură simultan hardware-ul, software-ul, statisticile și continuitatea serviciilor pentru ca aplicațiile vitale ale clienților să funcționeze constant. Portofoliul său include soluţii pentru energie, răcire şi infrastructură IT şi servicii începând de la cloud la edge-ul reţelei. Printre clienții Vertiv se numără Vodafone, Alibaba, Tencent, […]
În contextul unei piețe a muncii volatile și semnificativ influențate de pandemie și de conflictul din Ucraina, cele două companii vor acoperi o piaţă mai complexă a serviciilor de resusrse umane pentru segmentele de middle și top management, oferind astfel servicii strategice, adaptate nevoilor actuale ale companiilor, se specifică în comunicatul transmis de cele două […]
În România, piața serviciilor de resurse umane a cunoscut o reașezare pe perioada pandemiei, companiile optând către formule de externalizare bazate pe soluții cât mai flexibile și a unor consultanți specializați mai ales pe sociologia și psihologia organizațiilor. În acest context, agenția românească de recrutare și consultanță strategică în resurse umane Let`s talk HR lansează […]
Cu o experiență de peste 22 de ani în domeniu, noul director de resurse umane a ocupat diverse funcții în cadrul direcției de HR a ING România timp de peste 19 ani, iar în perioada 2014-2019 a condus echipa de resurse umane a aceleași bănci. În ultimii doi ani a activat în rolul de Management […]