Generația Z adoptă o abordare mai relaxată în ceea ce privește piața muncii și cariera lor. În ciuda presiunilor tradiționale ale „hustle culture”, Gen Z preferă „lazy girl jobs” și strategii de „quiet quitting”. Generația Z își redefinește prioritățile și caută echilibrul dintre viața profesională și personală. Timpul de lucru se scurtează la nivel mondial […]
