Economica.net vă prezintă câteva dintre posturile vacante în această perioadă şi salariile oferite de firmele angajatoare.
Customer Care Representative, angajat pe salarii nete cuprinse între 4.500 de lei şi 5.800 de lei.
Candidatul potrivit pentru acest post are minimum cinci ani experienţă în domeniul Relaţii cu clienţii, are cunoştinţe cel puţin medii de engleză, ştie să lucreze cu suita Office şi are abilităţi de comunicare.
Angajatorul – o companie multinaţională – oferă candidatului ales pentru acest post salariu cuprins între 4.500 de lei şi 5.800 de lei net lunar şi tichete de masă în valoare de 20 de lei pentru fiecare zi lucrată.
Recrutor în domeniul IT, angajat pe salarii nete cuprinse între circa 4.900 de lei şi 7.300 de lei pe lună.
Se califică pentru acest post candidaţii care au cel puţin un an experienţă de recrutare pentru o companie IT, care au cunoştinţe avansate de engleză, sunt orientaţi spre rezolvarea problemelor şi au bune abilităţi de comunicare.
Specialist tehnic mentenanţă, angajat pe salarii nete cuprinse între 2.750 de lei şi 3.250 lei net lunar.
Candidatul potrivit pentru acest post are cel puţin studii medii şi doi ani experienţă într-un post similar, e dispus să lucreze în schimburi, are abilităţi de sinteză, de analiză, de planificare. E flexibil, atent la detalii şi riguros, spun angajatorii în anunţul de recrutare.
Candidaţii sunt ofertaţi cu salarii de la 2.750 de lei la 3.250 de lei net lunar, asigurare medicală şi de viaţă.
Inginer horticultor, angajat pe venituri nete care pornesc de la 4.000 de lei pe lună.
Candidatul potrivit pentru acest post e inginer horticultor sau peisagist, ştie să lucreze în Word şi Excel, e rezistent la stres, are abilităţi de planificare, de analiză, e adaptabil şi orientat spre rezolvarea problemelor.
Sursa: economica.net
Împotriva articolelor redacției noastre, persoanele nemulțumite pot formula Contestație în termen de 10 zile de la publicarea articolului, la judecătoria Orășenească nr. 1 München Bayern Deutschland, in conformitate cu Legea federală Germană. Considerăm că nu se pot formula acțiuni la instanțele din România deoarece nici o persoană care activează în trustul nostru nu poate fi extrasă de sub jurisdicția federală germană. Considerăm că redacția noastră nu răspunde în fața autorităților din România ci doar celor federale sau civile germane. deoarece legea română nu are efecte de extraneitate asupra redacției chiar dacă subiectul știrilor face obiectul unor evenimente sau persoane din România și sunt scrise în limba română. Limba română nu este izvor de extraneitate a legii.
