Obligația 3G la locul de muncă va intra în vigoare încă de la 1 noiembrie, așa cum a anunțat, miercuri, ministrul sănătății Wolfgang Mückstein, citat de presa austriacă.
Dacă contactul fizic cu alte persoane la locul de muncă nu poate fi exclus, dovada vaccinării, recuperării sau testării va fi necesară în viitor. Se aplică o perioadă de tranziție până la 14 noiembrie inclusiv: toți cei fără dovada 3G trebuie să poarte o mască FFP2 în orice moment până atunci.
Măsurile corona, mai stricte la Viena, sunt un succes: incidența a scăzut cu aproape 40%
3G la locul de muncă: acești lucrători sunt afectați
Conform Ordonanței (care urmează să fie emisă în următoarele zile), dovada 3G este obligatorie pentru toți cei care intră în contact cu alte persoane în munca lor de zi cu zi – de exemplu în birou.
Excepții sunt șoferii de camioane care sunt singuri în vehiculul lor.
Reglementările pentru angajații din sectorul sănătății și îngrijirii sunt, de asemenea, în curs de adaptare: Aceste locuri de muncă pot fi, de asemenea, introduse numai dacă este disponibil un certificat 3G corespunzător. Ambele părți – angajator și angajat – sunt responsabile pentru respectarea măsurii.
Cerința de mască pentru angajații cu 3G scade
În ceea ce privește cerința generală de mască deja existentă, de la 1 noiembrie, angajații sunt eliberați de cerința de mască prin furnizarea unui certificat 3G. Aceasta înseamnă că angajații din supermarketuri cu certificare 3G nu mai trebuie să poarte o mască.
Pentru clienți, cerința de mască FFP2 rămâne în vigoare în locuri pentru a acoperi nevoile de bază necesare (de exemplu, supermarketuri, farmacii, transport public). În alte zone (de exemplu, vânzările cu amănuntul neesențiale, agențiile de turism, muzeele), fie trebuie furnizat un certificat 3G, fie trebuie purtată o mască FFP2.
Masca FFP2 (pe lângă dovada 3G) este obligatorie și pentru angajații din cămine de bătrâni și din spitale. Același lucru se aplică vizitatorilor la aceste facilități. Mai mult, nu există nicio cerință de mască în niciuna dintre „setările 3G” cunoscute anterior – de exemplu în restaurante, hoteluri, teatre sau coafor și evenimente.
Regulament pentru 3G la locul de muncă apare vineri sau sâmbătă
Ordonanța privind 3G la locul de muncă poate fi emisă doar vineri sau sâmbătă – după decizia din Consiliul Federal de joi și anunțarea ordonanței ulterioare, a declarat Ministerul Sănătății la APA.
A treia ordonanță Corona stabilește, de asemenea, regulile pentru turismul de iarnă, pe care guvernul le-a prezentat pe 20 septembrie. Începând cu 15 noiembrie, trebuie furnizat un certificat 3G pentru utilizarea telecabinelor; pentru turiștii din unitățile après-ski, se aplică aceleași reguli ca și pentru gastronomia de noapte.
În principiu, măsurile de protecție corona pentru sezonul de iarnă care vine se bazează pe planul pas cu pas elaborat împreună cu statele federale și, astfel, pe utilizarea capacităților intensive, potrivit guvernului.
The post Guvernul Austriei a decis: de pe 1 noiembrie SE APLICĂ REGULA 3 G la locul de muncă appeared first on Ziarul Romanesc Austria.
Sursa acestui editorial informativ în știri, este ziarulromanesc.at, știre pe care o preluăm.
Împotriva articolelor redacției noastre, persoanele nemulțumite pot formula Contestație în termen de 10 zile de la publicarea articolului, la judecătoria Orășenească nr. 1 München Bayern Deutschland, in conformitate cu Legea federală Germană. Considerăm că nu se pot formula acțiuni la instanțele din România deoarece nici o persoană care activează în trustul nostru nu poate fi extrasă de sub jurisdicția federală germană. Considerăm că redacția noastră nu răspunde în fața autorităților din România ci doar celor federale sau civile germane. deoarece legea română nu are efecte de extraneitate asupra redacției chiar dacă subiectul știrilor face obiectul unor evenimente sau persoane din România și sunt scrise în limba română. Limba română nu este izvor de extraneitate a legii.
