Ce s-ar întâmpla dacă sfârșitul idealizării inteligenței artificiale (IA) ar fi deja un fapt împlinit?
Un studiu realizat de doi cercetători de la Universitatea din Berkeley (SUA) relevă că tehnologia nu ar reprezenta ajutorul miraculos pe care ni-l imaginăm, iar adoptarea ei ar induce chiar o sarcină de lucru suplimentară, scrie Le Figaro.
O concluzie bazată pe observarea timp de opt luni a 200 de angajați ai unei companii de tehnologie. Profesorul Aruna Ranganathan și doctoranda Xingqi Maggie Ye nu i-au lăsat în pace, participând la ședințe, observând schimburile zilnice și realizând aproximativ patruzeci de interviuri cu echipele, care aveau la dispoziție instrumente de IA – fără nicio obligație de a le utiliza.
Inteligența Artificială estompează granițele cu odihna
Printre concluziile lor se numără suprasolicitarea cauzată de IA în rândul angajaților: aceștia reinvestesc timpul eliberat pentru a îndeplini sarcini care anterior erau responsabilitatea altora, a profilurilor externe sau pentru responsabilități care altfel ar fi fost amânate sau evitate. Cu alte cuvinte, inteligența artificială le-a extins sfera de activitate, cu o serie de consecințe: dezvoltatorii și inginerii au început să recitească și să corecteze colegii lor, care se bazau pe IA pentru programare.
În același timp, inteligența artificială estompează granițele cu odihna, deoarece, întrucât efectuarea de solicitări pare mai puțin dificilă decât munca în sine, angajații tind să-și încalce pauzele pentru a face acest lucru. Unii chiar au lansat o „ultimă mică solicitare” înainte de a pleca, astfel încât mașina să poată avansa în absența lor. În cele din urmă, tehnologia promovează multitaskingul, cei vizați gestionând adesea IA în paralel cu celelalte misiuni ale lor, ceea ce, în cele din urmă, contribuie la distragerea atenției lor. Rezultatul: sentimentul de „jonglare permanentă” a câștigat.
Pe hârtie, IA poate fi un avantaj pentru angajatori
În cele din urmă, pe hârtie, IA poate fi un avantaj pentru angajatori, deoarece generează un câștig de productivitate pe termen scurt, care se transformă în dezavantaj pe termen lung. Angajații combină apoi „oboseala, epuizarea și sentimentul crescând că este din ce în ce mai dificil să se deconecteze de la muncă, mai ales pe măsură ce cerințele organizaționale privind viteza și capacitatea de reacție cresc”, scriu autorii. Acest lucru duce la suprasolicitare, fluctuație de personal și alte probleme.
Confruntați cu aceste riscuri, cei doi oameni de știință sfătuiesc companiile să introducă pauze înainte de a lua o decizie importantă; să secvențializeze și să prioritizeze pentru a lăsa loc consultării; și, în cele din urmă, să păstreze interacțiunile umane, care oferă recul. Acestea sunt recomandări care sunt valabile în mod normal și devin esențiale odată cu ascensiunea IA.
Articolul În mod paradoxal, Inteligența Artificială complică munca angajaților în loc să-i ajute apare prima dată în Descopera.
Această știre a fost preluată de pe portalul amintit
Această informație preluată de pe portalul mai sus amintit, nu reprezintă o informație oficială a unei autorități, însă în latura de știre prezintă o informație veridică. potrivit legii 8/1996 știrile pot fi preluate chiar de la un portal la altul, nefiind opere sau lucrări ce necesită drept de autor, însă din spirit deontologic oferim sursa acestora.
Leontiuc Marius – senior editor
Împotriva articolelor redacției noastre, persoanele nemulțumite pot formula Contestație în termen de 10 zile de la publicarea articolului, la judecătoria Orășenească nr. 1 München Bayern Deutschland, in conformitate cu Legea federală Germană. Considerăm că nu se pot formula acțiuni la instanțele din România deoarece nici o persoană care activează în trustul nostru nu poate fi extrasă de sub jurisdicția federală germană. Considerăm că redacția noastră nu răspunde în fața autorităților din România ci doar celor federale sau civile germane. deoarece legea română nu are efecte de extraneitate asupra redacției chiar dacă subiectul știrilor face obiectul unor evenimente sau persoane din România și sunt scrise în limba română. Limba română nu este izvor de extraneitate a legii.
